Общем собрании (конференции) работников
Основные задачи
- Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
- Общее собрание реализует право на самостоятельность ТИкопы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
- Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно- общественных принципов.
Компетенции Общего собрания работников
Общее собрание:
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Школы;
— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению локальные акты школы и изменения в них;
— рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана школы;
— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Школе и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Школы;
— рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Школы;
— вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Школы;
— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Школы;
— вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Школой;
— заслушивает отчеты о работе директора, его заместителей и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;
— знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о выполнении- мероприятий по устранению недостатков в работе;
— при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) учащихся, решения Родительского комитета и Общешкольного родительского собрания;
— в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности школы, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.